健康経営支援
健康経営をお考えの事業所さまへ
東京都・神奈川県
＊全国対応可
が選ばれる理由
- 現役臨床も行う総合診療医が支援します
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特定の臓器や病気を限定せず、年齢・性別を問わず、患者の健康問題に総合的に対応する総合診療領域の専門医が、職場の皆さんの健康問題のほか、職場そのものの安全性や生産性向上のために支援致します。
臨床最前線で活躍する医師による職場支援は、事業所/労働者の皆様の不安や疑問を丁寧に解消することに繋がります。
総合診療医×産業医の強み
総合診療専門医、家庭医療専門医など「全体を」総合的に診察する医師監修だからこそ、およそ職場で抱えるメンタルヘルス相談、腰痛などの身体的不調の相談、健康経営を考えた際の着眼点を担当出来ます。
また、常に臨床最前線で患者診察に取り組む医師による支援だからこそ、最新の医療知識を保持しながら業務にあたらせて頂きます。職場のニーズに合わせた業務をお約束致します。
- 初回無料相談＆スポット対応可
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いきなり契約、はどんな内容でもハードルが高いもの。
アレッタ総合ウェルネスでは、無料で丁寧に事業所の状況を伺わせて頂きます。
本契約前のスポット対応も可能なほか、「巡視だけ」「面談だけ」というような個別スポット対応も行っております。無駄な出費を来さず、無理のない産業衛生を提供します。
- 企業に負担の少ないストレスチェック
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今後50人未満の事業所でも義務になるストレスチェック。
アレッタ総合ウェルネスでは中小企業の健康経営を支援しています。
負担感を少なくストレスチェックを施行できるようお手伝いしております。
詳細はページ下部、またはお問い合わせからお待ちしています。
（2026年7月現在新規実施を停止しています。改めて更新をお待ちください。）
産業医の業務内容
産業医の職務は、労働安全衛生規則第14条第1項で次のとおり定められています。
① 健康診断の実施、および結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
② 面接指導、必要な措置の実施、結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
③ 心理的な負担の程度を把握するための検査（ストレスチェック）の実施、面接指導の実施、結果に基づく労働者の健康を保持するための措置に関すること
④ 作業環境の維持管理に関すること。
⑤ 作業の管理に関すること
⑥ 労働者の健康管理に関すること。
⑦ 健康教育、健康相談、その他労働者の健康の保持増進を図るための措置に関すること
⑧ 衛生教育に関すること
⑨ 労働者の健康障害の原因の調査および再発防止のための措置に関すること
産業医報酬
日本全国で統一されたものはなく、業務内容や事業労働者数で幅があります。
アレッタ総合ウェルネスでは公益社団法人日本橋医師会により提供されている資料を参考に、一部報酬の相場を設定しています。
＊事業場業務内容により金額の変動あり
顧問産業医について（対象：事業所人数50人未満）
従業員数50人未満の事業所は、産業医選任の義務はありません。
月1回の職場巡視も現状義務ではありません。
しかし、上述の通り健康診断事後措置や、その他法定事項の変更に伴う職場環境管理や従業員健康管理は常に必要です。
また今後従業員数50人未満の事業所でもストレスチェック実施が義務化され、産業医と連携しておくことは必須になりつつあります。
アレッタ総合ウェルネスでは、常に産業医と連絡を取ることのできる環境で、必要な業務のみを都度提案する顧問契約の対応も行っております。
- 事業場に合わせた必要業務などをいつでもメール等オンライン手段で相談できる
- 地域産業保健センターでは、上限人数や予約待ちなどの制限があることが多いが、タイムラグ無しで相談できる
- 法令対応相談可、監査・是正リスク低減
- 事業場の巡視など、一般嘱託産業医の職務内容に準じた職務を相談できる
アレッタ総合ウェルネスでは、中小規模事業所の皆様の健康経営をお手伝いできるよう、料金面や対応内容をご提案させて頂きます。詳細はこちら。
なお、従業員数50人以上の事業場においても、セカンドオピニオンとしての利用/契約のある別の産業医はいるが、別視点からの介入の希望がある際には顧問産業医をお受けしております。
ストレスチェック
（2026年7月現在新規実施受付停止中）
ストレスチェックとは？
「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が 50 人以上いる事業所では、2015 年 12 月から、毎年１回、この検査を全ての労働者に対して実施することが義務付けられました。 -厚生労働省
ここにさらに改正が予定され、2028年までには労働者が50人未満の事業所でもストレスチェックの施行が義務化される見通しです。
アレッタ総合ウェルネスでは、厚生労働省の推奨する57質問版のストレスチェックを承っております。
詳細は下記ページよりご確認ください。
産業医のご用命
産業医を選任しないといけないけど、どうすればよいか分からない
ストレスチェックをお願いしたい
労基に指摘されて早めに産業医をつけたい
今の産業医の仕事に不満があり、変えたい
上記の他、産業医や職場環境、メンタルヘルスや復職支援・両立支援などについて、現役総合診療医としても勤務する産業医が相談に乗ります。
神奈川県湘南地域をはじめとした事業所の皆様、ぜひ一度ご連絡ください。
「何もわからずどのようなことを相談すればよいかもわからない」という悩みについても、無料で相談に乗ります。
ぜひお気軽に下記よりお問い合わせください。