産業医選任
ストレスチェックほか
単発スポット業務も対応
神奈川県海老名市・湘南エリアを中心に
多数の医療福祉・オフィスワーク事業所をサポート
初回相談無料・オンライン面談・チャット対応
■ 産業医とは
産業医とは、「労働者の健康を保持し、快適な作業環境を確保する」ために、専門的な立場から事業者に対して助言・指導を行う医師のことです。
労働安全衛生法第13条に基づき、一定規模以上の事業所には産業医の選任義務が発生します。
■ 法的根拠
- 労働安全衛生法（昭和47年法律第57号）第13条
- 労働安全衛生規則（昭和47年労働省令第32号）第5条〜第14条
- 関連通達：労働基準局長通達、厚生労働省ガイドライン等
が選ばれる理由
- 現役総合診療医が産業医として活動します
-
特定の臓器や病気を限定せず、年齢・性別を問わず、患者の健康問題に総合的に対応する総合診療領域の専門医が、職場の皆さんの健康問題のほか、職場そのものの安全性や生産性向上のために支援致します。
臨床最前線で活躍する医師による職場支援は、事業所/労働者の皆様の不安や疑問を丁寧に解消することに繋がります。
総合診療医×産業医の強み
総合診療専門医、家庭医療専門医など「全体を」総合的に診察する医師だからこそ、およそ職場で抱えるメンタルヘルス相談、腰痛などの身体的不調の相談、健康経営を考えた際の着眼点を担当出来ます。専門診療科の産業医の先生とはまた違う明確な強みです。
また、常に臨床最前線で患者診察に取り組む医師だからこそ、最新の医療知識を保持しながら業務にあたらせて頂きます。職場のニーズに合わせた産業医業務をお約束致します。
- 最新の法改正・産業医学情報を提供
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アレッタ総合ウェルネスでは、最新の法改正チェックとその通達、産業医学情報提供、衛生委員会議題提案などをメールや公式ラインで行っています。
事業所規模によらず、法改正の確認や労働規則の設定、従業員の健康管理上の産業医学情報は必要不可欠です。
全国の中小企業向けに、嘱託/顧問産業医の契約は不要としながらも、こうした情報提供を行っています。（2025年12月現在無料）産業医は気になるけどお金が厳しい…
50人未満の事業場でも、産業医学やメンタルヘルス、最新の法改正についてはアンテナを張っておきたい事業所さまも多いです。しかし金銭面で折り合いがつきづらいこともまた多いです。
アレッタ総合ウェルネスでは、全国の中小企業の経営を支援すべく、可能な限り低額で最新の情報提供を行わせて頂いております（2025年現在無料）。提供内容一例：重要な法改正、衛生委員会議題、職場衛生環境保持のための情報、職場規定の穴抜け箇所チェック等
アレッタ総合ウェルネスの産業医締結の有無に関わらず、すべての事業所さまで本サービス（産業医学情報提供）はご利用いただけます。
詳細及び相談は公式ラインからご連絡をお願いいたします。
- 初回無料相談＆スポット対応可
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いきなり契約、はどんな内容でもハードルが高いもの。
アレッタ総合ウェルネスでは、無料で丁寧に事業所の状況を伺わせて頂きます。
本契約前のスポット対応も可能なほか、「巡視だけ」「面談だけ」というような個別スポット対応も行っております。無駄な出費を来さず、無理のない産業衛生を提供します。
- 企業に負担の少ないストレスチェック
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今後50人未満の事業所でも義務になるストレスチェック。
アレッタ総合ウェルネスでは中小企業の健康経営を支援しています。
スポット対応の場合、従業員数によらず最低金額22,000円（税込）から受注致します。余分な費用は頂いておりません。詳細はページ下部、またはお問い合わせからお待ちしています。
産業医・両立支援
現役臨床医や両立支援コーディネーターが支援致します。
アレッタ総合ウェルエスでは
総合診療医を始めとするスタッフが、
職場に勤める従業員の健康管理はもちろん、
事業場の安全性/生産性向上や持続性の向上、
治療と仕事両立のための支援も行います。
産業医の行う仕事は多岐に渡ります。
皆さんの事業場でどのような対策が必要か、
あるいは足りない制度が無いかなど、
事業経営についてお手伝いを致します。
「自分の事業場に産業医は必要なのか？」
「産業医を選びたいけどまずどうすればいいの？」
「産業医をお願いするまでもないけど、聞きたいことがある」
初回無料相談させて頂きます。
海老名市や湘南・県央地域で産業医をお探しの事業所の皆さん、
お気軽にお問い合わせください。
産業医の業務内容
産業医の担当する、あるいは期待される仕事は多岐にわたります。
そのすべてを嘱託勤務の時間内に履行することは現実的に困難なことも多いです。
まずは事業所として欠かすことのできない仕事から相談頂き、徐々に連携を取る項目を増やすなどの対応が望まれます。
- A.職場巡視
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産業医による職場巡視は、健康障害防止対策を考えるうえで有効です。
法令上は（条件を満たす例以外は）1ヶ月に1回以上の定期的な職場巡視が義務付けられています。
- B.衛生委員会（安全衛生委員会）に参加すること
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事業者側の窓口ともなる衛生委員会は、産業医活動の基盤となるものです。
事業者は衛生委員会の意見及び当該意見を踏まえて講じた措置の内容を記録し、保存する責務があります。
- C.健康診断およびストレスチェックに関する労働基準監督署への報告書を確認すること
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有所見とする基準、就業の可不可などの医師の指示を行う判断は産業医の業務と考えられています。
最近は50人未満の事業所でも、健康診断やストレスチェックの事後措置については産業医判断が求められています（「産業医が行う事が適切な業務」欄参照）。
- D.職業性疾病を疑う事例の原因精査と再発防止に関与し、助言や指導を行うこと
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労災対応そのものに産業医が直接関与する機会は少ないですが、労災の原因及び再発防止対策についてはその専門的見地から助言や指導を行う事が求められています。
■ スポット対応も可能
- 事業所人数によっては、法的には産業医の業務すべてを継続的に委託する必要はなく、一部業務をスポット的に医師に依頼することも可能です。
| スポット対応の例 | 内容 |
|---|---|
| 高ストレス者の医師面談 | ストレスチェック後の医師面接を単発で依頼 |
| 健康診断結果を受けた事後措置 | 健診を受けたのちの就業判定の可否や精査要否の相談 |
| 年1回の安全衛生講話 | 講話やセミナーを専門医に依頼（労働衛生教育の一環） |
⚠ ただし、法令で選任が義務付けられている場合（従業員50名以上）には、「月1回以上の定期的業務」が必要です。スポット契約のみで義務を果たすことはできません。
産業医報酬
日本全国で統一されたものはなく、業務内容や事業労働者数で幅があります。
アレッタ総合ウェルネスでは公益社団法人日本橋医師会により提供されている資料を参考に、一部報酬の相場を設定しています。
＊事業場業務内容により金額の変動あり
顧問産業医について
従業員数50人未満の事業所は、産業医選任の義務はありません。
月1回の職場巡視も現状義務ではありません。
しかし、上述の通り健康診断事後措置や、その他法定事項の変更に伴う職場環境管理や従業員健康管理は常に必要です。また今後従業員数50人未満の事業所でもストレスチェック実施が義務化の流れであり、産業医と連携しておくことは必須になりつつあります。
アレッタ総合ウェルネスでは、常に産業医と連絡を取ることのできる環境で、必要な業務のみを都度提案する顧問契約の対応も行っております。
- 事業場に合わせた必要業務などをいつでもメール等オンライン手段で相談できる
- 地域産業保健センターでは、上限人数や予約待ちなどの制限があることが多いが、ほぼタイムラグ無しで相談できる
- 単発スポット業務（面談やストレスチェックなど)が発生したとき、割安で提供できる（詳細はご相談ください）
- 事業場の巡視など、一般嘱託産業医の職務内容に準じた職務を相談できる
傷病を理由に離脱する職員がいると、残された従業員による事業場の全体能率は低下することが知られており、少ない事業人数だからこそ健康経営はしっかりと意識しなくてはなりません。
アレッタ総合ウェルネスでは、中小規模事業所の皆様の健康経営をお手伝いできるよう、料金面や対応内容をご提案させて頂きます。詳細はこちら。
ストレスチェック
ストレスチェックとは？
「ストレスチェック」とは、ストレスに関する質問票（選択回答）に労働者が記入し、それを集計・分析することで、自分のストレスがどのような状態にあるのかを調べる簡単な検査です。
「労働安全衛生法」という法律が改正されて、労働者が 50 人以上いる事業所では、2015 年 12 月から、毎年１回、この検査を全ての労働者※に対して実施することが義務付けられました。 -厚生労働省
ここにさらに改正が予定され、2028年までには労働者が50人未満の事業所でもストレスチェックの施行が義務化される見通しです。
アレッタ総合ウェルネスでは、厚生労働省の推奨する57質問版のストレスチェックを承っております。
中小企業の皆様の経営を支援すべく、なるべく価格を抑えた形でご案内しています。
| 項目（～100人まで） | 料金（税込） | 顧問/嘱託契約時の料金（税込） |
|---|---|---|
| ストレスチェック基本料 | ￥22,000- | ￥11,000- |
| 追加：集団分析 | ￥33,000- | ￥16,500- |
| 高ストレス者面談（1人あたり） | ￥22,000- | ￥11,000- |
＊100人以上の事業所はご相談下さい。
＊試験形式はwebです。紙媒体は取り扱っておりません。
＊個人票結果は事業所にデータとしてお渡しします。
＊職場分析は（部署ごとに）従業員人数10人に満たない際の作成は致しかねます。
＊対応言語：日本語
例）ストレスチェック個人票結果はこのような形でお渡しいたします。
一般的に必要となることが多い「受験者一人当たりの追加料金」や「実施者選定料」などは頂いておりません。
顧問産業医（従業員数50人未満対象）、嘱託産業医（従業員数50人以上対象）の選任を頂いている事業所さまについては、それぞれ金銭負担を軽くした形でご提案致します。
ストレスチェックを契機に顧問/嘱託契約を結んでいただいた事業所さまにも、同様の対応をさせて頂きますので先にご相談ください。
産業医のご用命
- 産業医を選任しないといけないけど、どうすればよいか分からない
- ストレスチェックをお願いしたい
- 健康診断結果の確認をお願いしたい
- メンタルヘルスについて気になる…
上記の他、産業医や職場環境、メンタルヘルスや復職支援・両立支援などについて、現役総合診療医としても勤務する産業医が相談に乗ります。
神奈川県湘南地域や県央地域をはじめとした事業所の皆様、ぜひ一度ご連絡ください。
「何もわからずどのようなことを相談すればよいかもわからない」という悩みについても、無料で相談に乗ります。
ぜひお気軽に下記よりお問い合わせください。